Medewerker sociale dienst/Maatwerkcoach

Zorg mee voor de persoonlijke ontwikkeling van onze maatwerkers, hun veiligheid op de werkvloer en de competenties van hun begeleiders. Dit is een hands-on job met een divers takenpakket dat het midden houdt tussen sociaal werk en HR. Je bent een van de vertrouwenspersonen van onze maatwerkers en een eerstelijns aanspreekpunt. Je helpt hen mee om drempels tot werken weg te nemen. Een zinvolle job met impact dus!

Wie zijn wij?

Met ons sociaal maatwerkbedrijf willen we langdurig werkzoekenden activeren en hen begeleiden naar een succesvolle integratie in de reguliere arbeidsmarkt. Ontdek hoe we niet alleen banen creëren, maar ook kansen en een gemeenschap waar iedereen welkom is en kan schitteren! Ontdek ons via www.3wplus.be/maatwerk.

Wat heeft 3Wplus jou te bieden?

Werkzekerheid: bij 3W+ bieden we je een stabiele professionele toekomst met een voltijds bediendencontract van onbepaalde duur (40u).
Marktconforme verloning volgens paritair comité PC 327.01a, cat. 3.
Maaltijdcheques van 8 euro, hospitalisatieverzekering, kilometervergoeding woon-werkverkeer, tussenkomst in abonnement openbaar vervoer, fietsvergoeding, eindejaarspremie, ecocheques, eindejaarscadeau in de vorm van een geschenkencheque, voordelenplatform met interessante kortingen (bijvoorbeeld bij Bol.com, Zalando, Kinepolis, Zeb, ...)
Een voltijdse job in een organisatie waar de mens centraal staat, waar veel belang gehecht wordt aan de balans tussen werk en privé.
Fijne werkuren (8u-16u30) met een aantrekkelijke verlofregeling van 20 wettelijke dagen aangevuld met 9 dagen extralegaal verlof. En voor wie al wat jaren op de teller heeft staan, bieden we arbeidsduurvermindering vanaf 35 jaar. Per maand heb je ook één dag inhaalrust.

Zo ziet jouw takenpakket eruit

Samen met de projectverantwoordelijken bekijk je de inzetbaarheid van de maatwerkers en zorgt voor de meest optimale werkomstandigheden zodat de competenties van de maatwerkers maximaal kunnen ontwikkelen. Zorgen voor de verdeling van hun persoonlijke beschermingsmiddelen hoort daar ook bij.
Je bent de interne trajectbegeleider van onze maatwerkers. Je stimuleert de persoonlijke ontwikkeling en begeleidt dit proces doorheen de tewerkstelling. Je houdt de jaarlijkse POP gesprekken in nauwe samenwerking met de maatwerkcoaches.
Je bouwt een sterk netwerk uit met oog op instroom, coaching en doorverwijzing in het kader van doorstroom en hulp.
In samenwerking met de teamleider van HR organiseer je vorming voor de maatwerkcoaches zodat de begeleiding van de maatwerkers zo optimaal mogelijk verloopt.
Je bent de vertrouwenspersoon voor onze medewerkers en neemt een bemiddelende rol aan indien nodig.
Je faciliteert de tewerkstelling van onze maatwerkers door drempels voor tewerkstelling weg te nemen met oog voor de randvoorwaarden. Dit kan gaan om werk gerelateerde problematieken, maar evengoed over problemen op persoonlijk vlak met impact op het werk.

Je dagelijkse uitvalsbasis is Mollem (Z.5 Mollem 250, 1730 Asse). Je gaat indien nodig naar werven waar onze medewerkers aan het werk zijn, telkens is dit binnen de regio Halle-Vilvoorde

Wie ben jij?

Je vindt je weg in het ruime netwerk van coaches, toeleiders en ondersteuners van en voor maatwerkbedrijven. Daarnaast kan je goed omgaan met allerlei doelgroepen met elk hun eigen kwetsbaarheden zonder te betuttelen of over je eigen grenzen te gaan.

Je bent proactief en neemt graag initiatieven om lopende zaken vlot te laten verlopen. Je denkt en handelt probleemoplossend en communiceert op een rustige manier.

Lijst diploma’s die in aanmerking komen:

bachelor ergotherapie, bachelor orthopedagogie, bachelor sociale readaptatiewetenschappen, bachelor sociale verpleegkunde, bachelor gezinswetenschappen, bachelor toegepaste psychologie, bachelor logopedie, master pedagogische wetenschappen, master psychologie, banaba sociale gezondheidszorg, postgraduaat supported employment, creditbewijs bijscholing supported employment.
of gelijk welk diploma hoger onderwijs aangevuld met minimaal 2 jaar ervaring op het vlak van sociale dienstverlening.

Wanneer kom je langs?

We ontmoeten jou graag snel voor een verkennend gesprek. Stuur je motivatiebrief en CV naar hr@3wplus.be. Met bijkomende vragen kan je terecht bij Liesbet Vercamer, teamleider HR: liesbet.vercamer@3wplus.be | 02 486 63 94. Een positief verkennend gesprek wordt gevolgd door een selectieproef.

Bij 3Wplus zijn gelijke kansen belangrijk en omarmen we ieders talent. We selecteren op basis van competenties en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, afkomst of functiebeperking.