Sterk starten bij 3Wplus Kinderopvang
Binnen 3Wplus Kinderopvang vinden we het belangrijk dat elke nieuwe medewerker onze visie en waarden kent én omzet in de praktijk. “We merkten dat dit niet altijd vanzelfsprekend is, en dus zetten we extra in op het bewustmaken en doorgeven van het DNA van onze organisatie. Onze visie en waarden zijn geen losstaand verhaal, ze zijn de basis van hoe wij dagelijks met kinderen omgaan”, zegt teamleider Nele Macharis. “We willen dat elke medewerker voelt waar we voor staan en van daaruit werkt.”
Daarom ontwikkelden we een opstarttraject voor nieuwe coördinatoren. Tijdens de eerste drie weken maken zij via begeleide en individuele momenten kennis met onze organisatiecultuur. Ze krijgen een meter of peter toegewezen en lopen minstens één dag mee in de praktijk. In de zomer van 2025 willen we een gelijkaardig traject uitwerken voor nieuwe begeleiders. Zo zorgen we ervoor dat iedereen die instroomt, stevig en geïnspireerd aan de slag kan bij 3Wplus Kinderopvang.
