Coördinator kinderdagverblijf Machelen
Wat houdt de job in?
Wij zijn op zoek naar een nieuwe coördinator voor ons kinderdagverblijf Paviljoen in Diegem, waar we dagelijks 23 kinderen opvangen tussen 0 en 3 jaar.
Als coördinator ondersteun en coach je het team van begeleiders bij de organisatie van een dagelijkse kwalitatieve en velige opvang. Je hebt binnen je functie administratieve, praktische en pedagogische uitdagingen. Je werkt hiervoor samen met de pedagogisch-en beleidscel en de teamleider Welzijn.
3Wplus heeft aandacht voor vorming op maat en persoonlijke ontwikkeling. We houden ook rekening met een goede work/life balance voor ieder teamlid.
Wie ben jij?
Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent goed in organiseren en plannen. Je werkt graag in team en bent sterk in communicatie.
Ervaring in het werken in de kinderopvang is mooi meegenomen, maar is zeker geen must. We hebben aandacht voor vorming en persoonlijke ontwikkeling. Een goede kennis van het Nederlands is wel vereist. Je spreekt ook een mondje Frans.
Om te mogen werken met minderjarigen, moet je een uittreksel model 2 uit je strafregister kunnen voorleggen.
Wat biedt 3W+ jou?
We bieden je een voltijdse job met een contract van onbepaalde duur. Je mag werken in een aangename en kindvriendelijke omgeving. En je komt in een fijn team terecht.
Met maaltijdcheques van 8 euro per voltijds gewerkte dag, een vergoeding voor je woon-werkverkeer, een hospitalisatieverzekering, een eindejaarspremie, fietsvergoeding, telewerk en flexibele arbeidstijden zit je bij 3Wplus goed op vlak van extralegale voordelen. Je krijgt ook een computer en een gsm. Je loon is volgens barema in paritair comité 331.
Met minstens 26 vakantiedagen heb je naast het werk nog voldoende tijd voor jezelf. Er is een collectieve sluiting tussen Kerstdag en Nieuwjaar.
Wanneer kom je langs?
Contacteer onze teamleider Nele Macharis via 0495 80 76 57 of marie.decoster@3wplus.be. Na een digitaal contact plannen we een sollicitatiegesprek. We houden de selectieprocedure kort en vlot.
Opstart is voorzien in september 2025.
Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht origine, geslacht, functiebeperking of leeftijd
