Vacature HR medewerker

We zijn momenteel op zoek naar een HR medewerker (deeltijds - 4/5de).
Solliciteren kan tot 15 september.
Functieomschrijving

Het dagelijkse reilen en zeilen op vlak van payroll, loon- en personeelsadministratie voor de 4 vzw’s is je hoofdbezigheid. Doorgaans bepaalt ook de HR mailbox je agenda van de dag. Maar pin je daar niet op vast! Met je enthousiasme, goed humeur en empathisch vermogen slaag je er in om HR heel toegankelijk te maken voor iedereen, je bent één en al oor. Aangezien sociale wetgeving je passie is en je elke nieuwigheid op de voet volgt én integreert in het dagdagelijkse, weet iedereen - collega’s en leidinggevenden – jou te vinden voor raad en daad. Rapportering en analyses maken,… ook daar kunnen we bij jou voor terecht!

Is dit alles? Natuurlijk niet!
HR is zoveel meer: arbeidsreglementen, interne procedures, duurzaamheidsverslagen, interne communicatie, loonsubsidies, personeelsenquêtes, sociale verkiezingen,… om maar een paar zaken te noemen waarvoor we jou samen de andere HR collega’s kunnen inschakelen, in functie van je interesses en talenten.
Of heb je oog voor het optimaliseren van een proces of manier van werken of gewoon een goed idee dat ons alweer een stapje verder brengt? Lanceer dan alvast je eigen HR-project!
Je hebt het al door. Bij HR 3Wplus kan je en zal je je niet vervelen. Waar wacht je op?

Profiel
  • bachelor personeelswerk of humane richting (of gelijkwaardig door ervaring)
  • enkele jaren ervaring op een HR-dienst of in een sociaal secretariaat is een pluspunt
  • zeer goede kennis van het Office 365 pakket
  • je bent geboeid door payroll en sociale wetgeving
  • je staat garant voor een klantvriendelijke aanpak & een professionele dienstverlening naar je interne klant

COMPETENTIES

  • je gaat graag om met mensen, je doet dat vlot, respectvol en met het nodige inlevingsvermogen
  • je positieve ingesteldheid en je sterk gevoel voor empathie sieren jou
  • jouw persoonlijke organisatie is top, je organiseert je taken autonoom en respecteert deadlines
  • samenwerken, teamspirit en een vlotte communicatie zijn voor jou een evidentie
  • je beschikt over een analytische geest en je stelt zaken kritisch in vraag
  • je bent proactief, denkt probleemoplossend en neemt graag initiatieven met het oog op continue verbetering van (payroll) processen en samenwerkingsverbanden
  • je bent flexibel ingesteld en kan dus goed overweg met verandering
Aanbod
  • Contract van onbepaalde duur, 80% (4/5de).
  • Verloning binnen het PC 329.01b , looncategorie B1c.
  • Je loon wordt aangevuld met: maaltijdcheques van 8 euro, eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering, dienstverplaatsingen en fietsvergoeding + een laptop en GSM voor professioneel en/of privé gebruik. 
  • 20 wettelijke vakantiedagen + tot de leeftijd van 50 jaar: 15 extralegale dagen (in een voltijds regime). Na je 50ste worden de extralegale dagen omgezet in arbeidsduurvermindering: 24 dagen voor 50-54 jaar, 36 dagen vanaf 55 jaar.
  • Je mag rekenen op een degelijke ondersteuningen opleidingen. Mogelijkheid tot 2 dagen telewerk per week na 3 maanden in dienst.
Plaats tewerkstelling

3Wplus vzw, Z.5 Mollem 250, 1730 Asse.

Waar en hoe solliciteren?

Solliciteer voor 15/09/2021. Per mail met motivatiebrief en CV naar hr@3wplus.be. Vragen? 02/486.63.99.

Kandidaten worden begin september gecontacteerd voor een verkennend gesprek. De sollicitatiegespreken gaan door op donderdag 23/9/21, het gesprek wordt de dag zelf voorafgegaan door een schriftelijke proef.

Voor 3Wplus zijn gelijke kansen belangrijk, wij moedigen dus iedereen aan om te solliciteren, ongeacht afkomst, geslacht, functiebeperking of geboortedatum.

Link (VDAB)

Vind hier de link naar de VDAB-site